99%的人都不会做活动策划(上)

活动策划是一个非常有学问、非常有讲究的课题。 虽然活动策划非常重要,但是很多人关注更多的却是一些执行层面的工作,诸如5W1H,包括活动时间选择、活动地点设定和场地布置、邀约出席人员、活动主题撰写和背景....

领导者的新角色

在我置身于企业实践的几年间,我清晰地感受到,“变化”已经无法定义现在的环境,我选择了以“不确定性”来定义环境。它比“变化”更能突显环境改变之剧烈。 在一个需要向自己挑战、不断变革自己的时代,领导者需要....

跟着领导跳槽,是不是好选择?

我曾经接过一个真实的咨询案例。 这孩子,就叫他小 A吧。 他的老上司是行业翘楚,知名大佬。 而他和上司关系很好,先是跟着上司跳槽来到××公司。 后来××上市了,上司股权到手,又跳去了一家新公司。在新公....

Z世代下的商业物语

近年来, Z世代被各路媒介、各领域专家频频提起,他们代表了当下一种商业潮流、现象或趋势。未来,他们将成为消费的生力军。 有数据显示,“95后”Z世代已经成为全球人口最多的群体,人数高达19亿,占全球总....

拆掉思维的栅栏

去年年底,我独自一人,从北京开车到广州,一路三千多公里,都在思考一个问题:人和人的差别究竟在哪?人和人之间为什么会有差别?我想到了一个词:拆掉思维的栅栏。 后来,我在机场看到了《拆掉思维的墙》这本书,....

你的认知层次,暴露了你的人生高度!

在古希腊的德尔斐神庙里,有道神谕说:苏格拉底是雅典最聪明的人。 苏格拉底却说:“我只知道一件事,就是我什么都不知道。” 为什么神会觉得苏格拉底是最有智慧的人呢? 因为比起那些在专业领域有点研究就觉得自....

人与人之间的工作差距,在于这2个关键

我有位前同事,是个“面霸”,他很擅长在简历和面试中展现自己的优点。 所以工作前几年,他总能通过换工作比我们更快涨薪。 享受过跳槽涨薪的甜头,他再也沉不下心来做枯燥的工作了。 每次刚做出点成绩,他就邀功....

薪资必须保密,老板们在害怕什么?

薪资保密已经是职场潜规则,小至数十人的创业公司,大到腾讯阿里一类的互联网巨头,大多不允许员工自由讨论薪酬,否则轻则全员通报,重则直接开除。但苹果的做法也提供了一种新的可能:员工可以自由讨论,因为他们享....

商业分析能力这种硬通货是怎样炼成的?

什么是真正的商业分析能力? 有人问:今天看到一些人,能从一个产品的外包装,分析出这个设计背后所涉及的供应链; 从一个货架的摆放设计,从利润率、消费率、人流量的角度分析出这样做的原因; 从一款彩虹糖果上....

商业分析能力这种硬通货是怎样炼成的?

什么是真正的商业分析能力? 有人问:今天看到一些人,能从一个产品的外包装,分析出这个设计背后所涉及的供应链; 从一个货架的摆放设计,从利润率、消费率、人流量的角度分析出这样做的原因; 从一款彩虹糖果上....