如何在职场中成为沟通型人才?

卡耐基曾经说过:一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,85%取决于沟通。无论是在职场还是生活中,善于沟通都是必不可少的,能否与同事、上司、客户顺畅地沟通,越来越成为职场人士必备的核心技能。

当今社会,工作已经不仅仅是做好眼前的工作本身,还包括与工作相关的诸多人事打交道的过程。

正如松下幸之助所说:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”因此,学会沟通在职场中尤为重要,如果沟通不良,总是频频踩中雷区,那么将会给工作增加很多的难度,对工作的开展也会造成诸多不利。

所以如果职场要有必修课,那么一定是学会怎么沟通。

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工作中,汇报和跨部门沟通太让人痛苦纠结了,明明忙了一天,但汇报起来就像自己什么都没做;

还有跨部门沟通的时候,总是小心翼翼,还要被老板追责,为什么这件事你还推进不了;

每次想争辩,话到嘴边就卡壳了,想说的话就是不知道怎么说。只能一个人憋着气,经常气到想要原地辞职。

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有没有觉得,很多时候,我们在职场吃的亏,就是不会说话的亏。

因为每个职场人士一天中的三分之一时间都在与同事、客户或领导打交道,而说话水平的高低直接影响你在职场中能否顺利地升职加薪,决定着你的人脉和圈子,最终左右着你的职场命运。“职场说话”已成为当今职场人人必备的一项职业技能。

职场说话,是逻辑重要,还是讲故事更好?是数据重要,还是讲感情更好?是结论重要,还是说理由更好?是先说好消息,还是先说坏消息?

如果你想通过汇报、会议、演讲等场合脱颖而出,希望通过良好的口才为自己交际加分,如果你的职场关系没有处理好,希望提升说话情商,那么《职场说话》这门课程就是为你量身定制,为你在每一个关键场合,打造属于自己的话语权,成为留下深刻印象的那个人。

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